Reinhart Nagel, Thorsten Groth, Bernhard Krusche und Thomas Schumacher schrieben für Organisationsentwicklung 2_06 den Aufsatz: "
Führungsherausforderungen in unterschiedlichen Organisationsarchitekturen".
Ihr Fazit:
Die Empfehlung für den organisationalen Königsweg kann es nicht geben. Eine Leistungssteigerung des Unternehmens lässt sich nur erzielen, wenn neben der jeweils (optimal) gewählten Organisationsarchitektur auch die Führungsstruktur entsprechend weiterentwickelt wird.