Eine innovative Lernplattform
für erfahrene Change-ManagerInnen "Veränderung bedeutet immer Konflikt, weil
die Parteinahme für eine Alternative auch alle anderen Alternativen
aktualisiert und die Ambivalenz im System erhöht."
Masters of Change
Im Mittelpunkt der drei Workshops stehen laufende oder
geplante Veränderungsprojekte der TeilnehmerInnen. Die fundierte Analyse
ermöglicht einen Vergleich der Vorgehensweisen und Methoden im Change-Management
bei verschiedenen renommierten Unternehmen.
Der Nutzen für Ihr Unternehmen
Für Fragen und die Anmeldung kontaktieren Sie bitte: anton.kofler@osb-i.com Wir freuen uns auf eine intensive Zusammenarbeit Gundi Vater und Toni Kofler |